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南京林业大学台湾怪谈之二艳鬼现身诚聘动物学相关高层次人才
浏览: 日期:2023-09-07

一、学院简介

南京林业大学台湾怪谈之二艳鬼现身学科渊源可追溯至原中央大学(创建于1902年)森林系和金陵大学(创建于1910年)森林系,2023年,由生物与环境学院的植物学、动物学、生物化学与分子生物学学科组建而成,设有植物科学系、动物学系、微生物学系、生物化学与分子生物学系,是既有厚重历史、又充满活力的新学院。

学院具备完整的本科生、硕士生、博士生及博士后人才培养体系,拥有生物学一级学科博士点(江苏省优势学科、国家林业和草原局重点学科),设有生物科学本科专业(江苏省一流本科专业建设点),正在申报野生动物与自然保护区管理新本科专业,有望2024年实现首次招生。学院目前拥有森林生物多样性与系统进化、林木生长发育生物学、动植物保护生物学、生物互作与分子生物学、动物生态与生物多样性保护等特色学科方向。"郑万钧生物科学拔尖学生培养基地"入选江苏省基础学科拔尖学术培养计划 2.0 基地建设点名单。在校本科生、研究生500余人。

二、研究方向

动物学,动物生态与生物多样性保护、动物分子进化、自然保护地管理等相关学科方向。

三、招聘对象及待遇

(一)招聘对象

1.水杉学者

A类:中国科学院院士、中国工程院院士、在世界一流大学和科研机构任职的国际知名学者,或与上述人才水平相当的顶尖人才。

B类:国家级重大人才工程入选者、国家级教学名师、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、海外著名大学教授,或与上述人才水平相当的领军人才,年龄一般不超过55周岁。

C类:国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、国家级重大人才工程(青年)入选者、海外著名大学副教授,或与上述人才水平相当的杰出人才,年龄一般不超过45周岁。

D类:省级重点(品牌)人才工程入选者、海外著名大学助理教授,或与上述人才水平相当的拔尖人才,年龄一般不超过40周岁。

2.水杉英才

E类:具有博士学位,年龄45岁以下,教授,或经同行专家评审达到教授相当水平的人才(人文社科类年龄可放宽至50岁)。近五年,主持国家自然科学基金面上项目,或主持国家社科基金项目,或获得国家教学科研成果奖二等奖以上(有获奖证书),或获得省部级以上科研成果奖(一等奖排名前2,二等奖排名第1),或获得省部级以上教学成果奖(特等奖排名前2,一等奖排名第1);独立或作为第一作者在本学科领域国内外高水平期刊发表论文8篇及以上,其中至少发表国内外权威期刊论文2篇。教学、科研代表性成果突出者或紧缺专业人才可适当降低对论文篇数的要求。海外引进人才不受项目、奖项要求。

F类:

(1)具有博士学位,年龄40岁以下,副教授。近五年,主持国家自然科学基金项目,或主持国家社科基金项目,或获得国家教学科研成果奖二等奖以上(有获奖证书),或获得省部级以上科研成果奖(一等奖排名前7,二等奖排名前5,三等奖排名前3),或获得省部级以上教学成果奖(特等奖排名前7,一等奖排名前5,二等奖排名前3);独立或作为第一作者在本学科领域国内外高水平期刊或学术会议发表论文5篇及以上,其中至少发表国内外权威期刊论文2篇。

(2)在国内外著名大学或学术机构博士学位获得者或从事博士后研究两年以上,年龄35岁以下,经同行专家评审达到副教授相当水平的人才。近四年,以独立或作为第一作者在本学科领域国内外高水平期刊发表论文5篇及以上,其中至少发表国内外权威期刊论文至少1篇。国内博士后须主持国家自然科学基金项目或国家社科基金项目或省部级项目2项。教学、科研代表性成果突出者或紧缺专业人才可适当降低对论文篇数的要求。海外引进人才不受项目要求。

3.普通师资

优秀应届博士毕业生。

(二)待遇

1.水杉学者

“水杉学者”实行年薪制(协议工资,税前),在安家费和购房补贴、科研启动经费、实验室办公条件、过渡房、研究生和博士后招收指标等方面给予全方位支持。

A类:年薪不低于110万元,提供丰厚的安家费和科研启动经费。学校根据学科发展规划,为人才提供良好的工作条件和生活待遇,全力保障人才在校安心工作、舒心生活。具体要求和待遇一事一议。

B类:年薪不低于90万元,发放安家费30万元、购房补贴150—250万元。提供科研启动经费300—500万元。提供必要的科研和办公条件,并根据需要配备科研助手。

C类:年薪不低于70万元,发放安家费20万元、购房补贴100—160万元。提供科研启动经费100—200万元。提供必要的科研和办公条件。

D类:年薪不低于35万元,发放安家费20万元、购房补贴70—100万元。提供科研启动经费80—100万元。提供必要的科研和办公条件。

2.水杉英才

聘期内按国家及相关规定,享受相应的岗位的工资、福利和生活待遇,并给予相应的安家费、购房补贴、科研启动经费、周转住房等支持。

E类:发放安家费10万元、购房补贴60—100万元。提供科研启动经费40—50万元。协助解决配偶工作和子女入学等问题。

F类:发放安家费10万元、购房补贴30—60万元。提供科研启动经费20—30万元。

3.普通师资

发放购房补贴最高30万元;提供科研启动费最高15万元。

 

具体信息详见:

https://renshi.njfu.edu.cn//rczp/20220303/i248922.html(校人事处网站)

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